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处长、党委书记来建华在松原市油区教育处2016年工作会议上的讲话
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真抓实干  奋发有为

努力开创油区教育发展新局面

在松原市油区教育处2016年工作会议上的讲话

2016224日)

来建华

同志们:

今天,我们在这里召开全处工作会议。主要任务是全面总结2015年工作,安排部署2016年工作。下面,我讲三个方面。

一、2015年工作总结

(一)教育教学质量不断攀升

一年来,我们坚持把打造“高效课堂”作为提升教育教学质量的“一号工程”,注重将打造“高效课堂”、实施“主题教研”和推进教育信息化建设有机结合,不断加强教育教学常规管理和教育督导工作,切实发挥教育科研引领作用,创新课堂教学模式,提升课堂教学效率,提高了教育教学质量。高考成绩喜人,油田高中应届考生李明煜以708分的优异成绩勇夺吉林省理科高考状元。2人考入清华大学。全市600分以上人数我处占103人,一本、二本等各段上线率均在松原市保持领先地位。第十一中学和实验中学体育、艺术类考生全部进入本科投档线。中考喜获丰收,中考成绩优秀率达21.27%,高出各县区近6个百分点,良好率达62.23%,高出各县区2个百分点。小学阶段重养成、打基础,学生学习能力和基本素质显著提升。

(二)素质教育不断深化

一是学校德育工作实现新提高。各校始终坚持德育为先、育人为本,落实“立德树人”根本任务,学生综合素质全面提高。在全处中小学广泛开展“道德讲堂”活动,提升了学生的道德修养和水平。组织心理健康工作室教师深入中小学开展心理健康巡讲,培训学生7000多名。推进未成年人思想道德建设,我处被评为吉林省未成年人思想道德建设工作先进单位。

二是体育、艺术工作取得新成效。深入开展“体育、艺术2+1”活动,充分发挥体育、美育的育人功能。大力推动校园足球工作的发展,松江小学和运输小学被教育部认定为全国青少年校园足球特色学校。松江小学还被认定为2015年全国学校体育工作示范学校。各校开展了以“阳光下成长”为主题的第四届校园文化艺术节汇报演出,风采各异,精彩纷呈,丰富了学生的学习生活,提高了学生对艺术的热爱,促进了学生艺术素养的提升。

三是“书香校园”活动取得新成绩。各校开展了各具特色的晨读、读书报告会和经典诵读等活动。在以“奋发向上、崇德向善”为主题的青少年爱国主义读书教育活动演讲比赛中,油田二中李嘉辉同学获得吉林省第一名,代表吉林省参加全国大赛,荣获全国演讲比赛三等奖。加强学校语言文字规范化建设工作,成功举办了教育处首届初中生汉字“听说读写”大赛。

四是督导评估工作得到新进展。完成了对实验中学初中部、第二中学、第十二中学、前炼中学、前炼小学的素质教育督导评估工作和对松江小学、钻井小学、供应小学的回访复检工作,进一步推动了中小学校全面实施素质教育。

(三)师资水平不断提升

一年来,我们不断加强校级领导班子和教师队伍建设,积极打造“名师、名校长”队伍。加强了骨干教师的选拔与管理,认定46名教师为教育处第五批骨干教师,重新认定第二批处级骨干教师74人。举办了中小学音体美学科教师基本功大赛、微课制作比赛、教学新秀评比等活动,提高了教师的基本功和业务能力。加强对青年教师的跟踪指导,学校领导、进修学校教研员经常深入教学一线对青年教师进行听课、评课,促进青年教师快速成长。大力践行“走出去、请进来”战略,共计选派校长、教师200余人次外出学习培训、考察观摩;聘请专家学者来处讲学,举办“中小学翻转课堂与微课程设计专题研修班”,参培教师500余人,锻炼了教师微课的开发与制作能力,更新了教师的课堂教学理念。大力开展教育科研工作,提高教师的钻研能力和解决问题能力。聘用免费师范生10名,公开招聘教师46名,有效缓解了学校教师紧缺局面,优化了教师学历和年龄结构。强化师德师风建设,贯彻落实教育厅《关于对教育“三乱”问题的处理意见》,有力规范了教师职业行为。

(四)党建和行风建设工作不断加强

一年来,我们扎实开展“三严三实”专题教育,取得了较好成效,也得到了上级的充分认可。加强了党风廉政建设,层层落实责任制。加强了基层党组织建设和党员队伍建设,发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。对基层党组织书记开展了为期两天的集中培训,有效提升了基层党组织书记引领发展、服务群众、管党治党的能力和水平。认真做好组织发展工作,接收正式党员9人、预备党员10人,进一步增强了党组织的战斗力。加强教育行风建设,全面深入推进阳光分班、分座等“阳光工程”,做好了小学、初中、高中起始年段阳光分班、分座工作,对各高中新生实行阳光录取,赢得了社会、家长和学生的认可,教育处被授予20132015年度全省文明单位荣誉称号。

(五)办学条件不断改善

总投资2800万元、总面积达14000余平方米的十一中和前炼小学教学楼建成并投入使用。投资500余万元,为松江小学、供应小学、实验小学和第十二中学4所学校铺设了塑胶跑道,总面积27960平方米。投资400余万元,对十一中宿舍楼、食堂、江北离退休活动室及实验中学、运输小学、实验小学教学楼等学校基础设施进行维修、改造。投资近870万元,对部分学校的教学设施、装备进行了更新改造。同时,办理了新建项目钻井小学教学楼、运输小学多功能楼和华侨小学平房教室的前期准备工作。各校也结合自身实际,对校园、楼体、教室等进行了绿化、美化、洁化、亮化,宜花则花、宜草则草,提升了校园品味,改善了育人环境,“美丽校园”创建成效显著。

(六)安全管理不断规范

一年来,安全工作始终坚持“警钟长鸣、常抓不懈”,不断完善安全工作制度,健全安全工作机制,突出隐患排查,落实整改措施,深化了“平安校园”创建活动。与各单位签订了学校安全目标责任书,落实安全责任制。各校严格落实隐患排查月报制度、值班制度和出入校园管理制度、每月两次安全疏散演练制度及重点时段学校重要岗位专人值守等制度。全面建成了校园安全监控平台,接入监控点2326个,提高了我处校园安全管理水平。积极开展安全宣传教育工作,组织人员深入学校开展安全教育巡讲活动,加强了交通安全、消防安全、防火防盗防溺水等方面安全教育,增强了师生安全意识。加强了校园日常安全管理,增加了巡防的力度和重点时段的监管,确保了校园的安全。

(七)教育信息化水平不断提高

我处建成了全市首家“三通两平台”,加入了“全国智慧教育微课联盟”。引进中学学科网、第二教育网等优秀教育资源,为我处优质资源班班通提供了必要的保障。扎实开展了“一师一优课、一课一名师”活动,参加晒课教师396人,超额完成晒课指标,筛选上报优课77节,推荐到吉林省18节、国家2节。组织中小学教师在吉林省教育资源公共服务平台上实名注册,注册教师空间1444个,占在职教师的88.2%。由教育处高中教育联合体开展的“高效课堂”教学研讨课暨油田高中“红杏奖”教学观摩课活动,第一次在教育处城域网内采用了先进的异度云课堂录播系统,实现了三校异地同步网络互动教学。

(八)服务保障能力不断增强

一年来,我们本着能省则省、能压则压的原则,开源节流,降低消耗,水电暖及燃料使用各项指标比去年同期有所降低,有力推动了节约型示范学校建设。进一步加强了财务管理,严肃财经纪律,规范了财务行为,提高了教育经费使用效益。进一步做好了资产盘点工作,做到账、卡、物相符。进一步加强了教育装备的使用和管理,提高了使用效益和管理水平。进一步加强了物资采购和基建维修项目管理,坚决执行上级要求和教育处《物资采购和基建维修管理办法》,严格把关,确保物资采购和基建维修工作科学规范。进一步加强人事、劳资管理,顺利完成了2015年中小学教师职称评聘、事业单位工作人员年度考核和职工工资晋升、调整等工作。进一步加强工会和团队建设,开展了丰富多彩的文体活动,有效支持和促进了教育教学与学生工作的开展。进一步加强各类考试管理,圆满完成了中考、高考和会考的组织管理工作。进一步加强绩效管理,绩效考核工作扎实进行,教育处被评为全市绩效考评一档单位。机关建设、教材管理、基地校建设、校办产业、离退休、关工委等工作都取得了很大成绩。

二、存在的问题

(一)基础设施较为薄弱问题。各校教育基础设施历史欠账较大,部分学校基础设施相对薄弱、教学设施简陋,难以满足现代教育教学需要。

(二)队伍建设问题。责任意识、担当意识还需加强。个别学校班子对学校的发展研究不够,工作缺少干劲和热情,管理还有不到位的地方。教师队伍梯队断档,年龄结构不合理问题亟需解决。部分教师教学观念落后,敬业精神不足,进取意识不强,安于现状、为师不德等问题需要解决。

(三)发展不均衡问题。按照义务教育均衡发展标准要求,我们还存在一定差距:部分学校办学标准不达标,大班额等问题依然存在。

希望各单位、各部门及时查找不足,认真分析,科学谋划,解决好改革发展中存在的困难和问题。

三、2016年工作安排

2016年教育处工作总的指导思想是:坚持以党的教育方针为指导,以科学发展为统领,以教育教学为中心,以品牌校园、文明校园、美丽校园、平安校园“四个创建”为抓手,以全面提高学生素质、全面提高教育质量、全面提高办学效益为目标,落实“立德树人”根本任务,落实安全保障措施,突出抓好党的建设和队伍建设,夯实管理基础,勇于探索创新,真抓实干,奋发有为,努力开创油区教育改革发展新局面。

(一)全面实施“四个创建”,推动油区教育内涵式发展

1.抓质量,促提升,创建“品牌校园”。

一要打造高效课堂。继续将打造“高效课堂”作为提高教育教学质量的“一号工程”。教育处对深入推进“高效课堂”的目标不变、标准不降、力度不减。各学校要积极探索分层教学、微课、翻转课堂等新型教学模式,走出一条具有校本特色的课改之路,力争形成一校一品牌、一课一特色的课堂教学新模式,增强发展潜力,聚集发展优势。

二要狠抓常规管理。进一步加强教学常规管理工作,努力实现教学常规管理工作的科学化、规范化和精细化。对各环节教学工作实行严格量化管理,切实加强对教学全过程的管理。通过建立明确的管理制度,开展定期检查,夯实教学基础,实现无缝链接。召开教育处教学管理工作现场会,选树典型,推广经验,形成模式。

三要注重研培结合。探索和完善研培结合的教研工作模式,进一步增强教师继续教育培训的针对性和实效性,促进教师专业化水平的不断提高。要紧紧围绕“打造高效课堂、提高教学质量”,组织开展各种示范课、开放课、汇报课、专题研讨课、同课异构、翻转课堂等教研活动。坚持立足课堂教学,加强教学研究,深入推进课程改革,以教带研,以研促教,提高教研工作实效性,促进教师专业发展,提升教育教学质量。

四要发挥科研引领作用。各校都要牢固树立“科研兴教、科研强校”的理念,扎实开展教育科研活动。积极倡导自主、合作、探究的多样化研究方式,搭建灵活多样的活动平台,让教师在教学中研究,在研究中反思,在反思中学习,在学习中提高。做好国家级课题“基于微课的翻转课堂教学模式创新应用研究”工作。加强教科研成果的推广利用,使教科研工作真正为教育教学服务,为提高教育教学质量服务。

五要加强中、高考工作。要统筹安排好初三、高三年级教学计划、课程设置、教学管理和考试安排,形成初、高中质量管理新常态。各高中要加强高考政策研究,掌握最新动态,理清政策脉络,把握政策导向,把管理方向和工作思路迅速调整到新的招生制度和模式上来,做到有的放矢。各初中要高度关注,认真研究中招政策变化,特别是体育考试政策的变化,早安排、早部署、早对接,力争今年中考成绩稳中有升。

六是强化教育督导。突出主动督导、全面督导理念,进一步完善督导监督评价体系,启动新一轮素质教育督导评估工作。继续推行中小学责任督学挂牌督导制度和督学责任区制度,建立中小学校管理评价制度。教育处将印发《关于推进义务教育均衡发展高质量迎国检工作的指导意见》,全面加强对“迎国检”工作的指导,各科室、各单位要积极协调配合,准确把握时间节点,分步完成阶段性工作任务和目标,及时发现和解决工作中存在的问题,保证工作进度,确保义务教育均衡发展的目标任务如期完成。

七要探索“大学区管理制”。积极推进义务教育学校“大学区”管理工作,促进义务教育学校均衡发展。积极探索建立教师流动机制,不断优化教师资源配置和学科结构。通过积极探索和实践,最大限度地发挥本学区优质教育资源的引领、示范和推动作用,实现学区内学校管理水平和教育教学水平的共同提高。

2.抓素质,重培育,创建“文明校园”。

加强德育。以增强学生社会责任感、创新精神、实践能力作为工作重点,把理想信念教育、爱国主义教育、公民道德教育和基本素质教育融入教育教学全过程,构建学校、家庭、社会“三位一体”的德育工作网络,不断丰富德育内容,切实提高德育工作的吸引力和感染力,大力推进素质教育,全面提升学生综合素养。一要发挥课程育人作用。要切实抓好各学科的德育渗透工作,结合学科特点和学习内容,深入挖掘德育渗透素材和渗透点,入情入境地对学生进行德育,做到全员育人、全程育人、全方位育人。二要丰富主题活动载体和内容。组织开展学生喜闻乐见的教育、训导、体验、实践等活动。通过各类活动,使空洞、抽象、生硬的德育具体化、情境化和趣味化,让学生可见、可闻、可感、可行,进而增强德育的效果。三要坚持习惯养成教育。落实《中小学生守则》,加强学生行为规范养成教育、文明礼仪教育,把良好习惯的培养落实到每个学生身上,让学生内化于心、外化于行。四要加强学生心理健康教育。贯彻落实《中小学心理健康教育指导纲要》,开展心理健康巡讲,有条件的学校设立心理健康咨询室,培养学生阳光心态、健康人格。

    加强学校体育、艺术、卫生教育工作。加大学校体育基础设施投入和建设力度,力争配齐体育教师。广泛开展学生阳光体育运动和各项体育竞赛,开展好“体育艺术2+1”活动,落实好学生体质健康测试等工作。把足球运动纳入学校体育课程教学体系,积极培养高水平青少年足球后备人才。松原市出台了《松原市初中毕业生体育考试工作方案》,今年开始试行,2017年将体育考试成绩正式加入中考总成绩。所以,各校要开足、开齐体育课程,保证体育课时,基础教育科要切实加强对学校体育工作组织指导,共同做好此项工作。贯彻落实《关于全面加强和改进学校美育工作的意见》,认真研究工作措施和途径,将美育教育渗透到各个学科中。开齐开足艺术课,多渠道解决音乐、美术师资短缺问题。要开展丰富多样的艺术教育系列活动,深入开展高雅艺术进校园、进课堂活动,提高学生审美情趣和人文素养。加强学校食品卫生安全及传染病预防工作,提高学生近视防控水平,按照《中小学生健康体检管理办法》,对中小学生进行健康体检,确保学生身心健康成长。

加强校园文化建设。要把社会主义核心价值观和中华优秀传统文化融入校园文化建设中,发挥环境育人功能。进一步优化校园环境,精心设置艺术长廊、宣传橱窗、墙壁文化等,充分发挥环境育人的独特功能,真正达到潜移默化、润物无声的效果。进一步提升校园文化品位,开展丰富多彩的校园人文活动,着力打造书香校园、人文校园,通过校风、教风、班风、校训、办学理念等个性化文化特色,对学生进行感染和熏陶。

3.抓特色,谋改善,创建“美丽校园”。

抓好校园绿化、美化、洁化,改善校园环境,为广大师生提供安全舒适的学习和活动场所。加强校园绿化,结合学校自身特点,按照“宜花则花、宜草则草、宜树则树”的原则,科学规划、加大投入,增加校园绿化覆盖率,打造“花园式校园”。加强校园环境美化,让学校的一花一景、一草一木尽显美感,渗透着文化气息,真正把学校建设成学生向往的乐园。加强校园洁化,使校园环境整洁,窗明几净,卫生无死角,打造“清洁校园”。要进一步加强基础设施建设,教育处将多方面争取资金改善学校的办学环境,提高学校办学实力。今年,完成钻井小学1#教学楼、运输小学综合楼和华侨小学平房教室建设任务。对十一中、二中、运输小学、前炼小学4所学校的操场及十二中篮球场地进行硬化,为供应小学幼儿园铺设塑胶场地,改善师生活动场所。

4.抓管理,保稳定,创建“平安校园”。         

校园安全工作责任重大、任务艰巨,各单位、各部门要切实做到“警钟长鸣,常抓不懈”。要按照“安全第一、预防为主、综合治理”的要求,从严抓好安全教育,从实加强制度建设,从细健全监管体系,从重落实责任追究,夯实安全监管措施,筑牢安全防护体系,多措并举,标本兼治,有效遏制校园安全责任事故发生,确保安全稳定。要严格制度建设,做到制度化推进、规范化运作、科学化管理,打造安全队伍,营造安全氛围,一级抓一级,层层抓落实,横向到边,纵向到底。要严格防范措施,提高防范和处置校园安全事故、群体性事件的能力,做到人防、物防、技防全到位。开展隐患追责,严格隐患整改,动态督查,跟踪督办,将潜在的隐患消灭在萌芽状态。要严格精细管理,确保人文环境、自然环境、各项设施绝对安全、无隐患。要严格考核机制,层层签定安全工作责任书,实行安全工作“一票否决制”。要严格落实学校消防安全管理责任,加大防火巡查检查和学校用火用电安全管理力度,进一步加强学校消防教育、培训和演练,进一步加强学校安全疏散设施管理,不断完善消防设施、器材的配备与管理,确保学校消防安全。要以交通安全、防火防溺水事故、用电安全、食品安全、校园伤害事件、校外住宿生安全等为主要内容,经常性开展安全专项治理活动,加强学校安全教育和应急管理,做好应急管理预案和日常演练,严防重大事故发生,形成全员性抓安全、全天候抓安全、全方位抓安全的管理格局,为全处各项工作营造安全的发展环境。

(二)加强队伍建设,增强油区教育改革发展战斗力

一要完善教师补充机制。根据我处教师队伍现状和学校对教师的专业需求,有计划地做好教师补充和结构调整,招聘优秀师范毕业生和免费师范生补充到一线教师队伍,保证学校开齐开足各门课程。

二要加强校长队伍建设。我们要实施校长能力提升工程,组织校长学习《义务教育学校校长专业标准》《普通高中校长专业标准》和《义务教育学校管理标准》,有计划的开展校长培训,为校长提供进修机会,开拓校长视野,活跃校长思维,促使校长全面了解中外教育的新情况、新观点、新思路,树立学习实践、总结反思、再学习再实践的良好作风,提升校长的工作领导能力、学校管理能力和业务指导能力,促进校长专业化发展。

三要加强教师队伍建设。

在教师业务能力提高上,相关部门和各学校要认真研究新形势下教师培训的特点和教师专业发展的需求,以“走出去、请进来”等途径,有目的、有计划地对教师进行培训,要注重培训前的有效调研、培训中的实际效果和培训后的结果运用。要切实加强教师信息技术应用能力培养,充分利用“三通两平台”,通过网络研修和校本研修等方式,全面提升教师信息技术应用能力和教学水平。组织中小学教师认真研读《教师专业标准》,落实好国培、省培计划,抓好中小学教师全员培训,每名教师年内培训不少于60学时。学校必须按照不低于公用经费5%列支培训经费。要继续开展好“一师一优课、一课一名师”活动,建设一支善于利用信息技术和优质数字教育资源开展教学活动的教师队伍。要深入实施“名师”工程,名师必须承担起引领教师专业成长和学科发展的任务。各校要把培养教学新秀、壮大骨干教师和学科带头人队伍作为义不容辞的责任,要重视骨干教师和学科带头人的培养和使用,组织开展好骨干教师选拔认定工作。要加强对青年教师的锻炼与培养,科学制定青年教师培养计划,为青年教师建平台、搭舞台,争取青年教师早日成为推动教育发展的骨干力量。

在师德师风建设上,各校要把师德师风建设作为重要任务长期来抓,广泛开展师德师风教育活动,选树师德典型,积极引导教师树立以德立教、廉洁从教、为人师表的良好形象。要贯彻落实教育部《中小学教师职业道德规范》《中小学教师违反职业道德行为处理办法》和省教育厅《关于对教育“三乱”问题的处理意见》等文件要求。实行师德建设一票否决制,进一步规范教师从教行为。

四要加强班主任队伍建设。各学校要高度重视班主任工作,选派思想素质好、业务水平高、奉献精神强的优秀教师担任班主任。健全班主任岗位职责规范,强化考核机制。构建班主任队伍科学管理机制,抓住“选拔、培训、激励”三个环节,通过上岗培训、师徒结对、班主任论坛等有效方式,不断提升班主任队伍的综合素质。

(三)加强党的建设,提升油区教育改革发展凝聚力

一是全面加强党的建设。各党支部要以政治学习为载体,加强党员教师理想信念、宗旨意识和社会主义核心价值观教育。要了解掌握党员干部和教师们的思想动态及意见建议,有针对性地开展思想政治工作,充分调动党员教师投身教育的积极性和创造性。要严格落实“三会一课”、民主生活会、民主评议党员等制度,推进基层党组织规范化建设。开展纪念建党95周年系列活动。继续开展党员“亮身份、起作用、树形象、做表率”主题教育活动。继续开展先进党支部标兵和先进党支部竞赛活动。要认真做好组织发展工作,严格条件和程序,为党组织增添新生力量。

二是着力加强党风廉政建设。切实履行“一岗双责”,认真落实“两个责任”,严格对照“三严三实”标准,持之以恒反对和纠正“四风”问题,加大治理教育“三乱”工作力度,坚持不懈改进工作作风。继续深入推进五大“阳光工程”,强化行风建设,切实提高群众满意度。加大信访案件查办力度,严格依法依纪办案。加强廉政警示教育和反腐倡廉制度建设,完善防控体系,扎紧制度笼子,筑牢警戒防线,营造风清气正的教育生态。

三是扎实做好宣传思想工作。要加强舆论引导,在把握正确舆论导向上下功夫,向社会准确解读教育改革的政策、措施,理性分析教育改革的焦点、难点。要强化宣传意识,以各级各类媒体平台为阵地,大力宣传教育发展中的新举措、新亮点、新成效,深入报道教学改革动态、研究成果、亮点特色,充分挖掘教育教学一线涌现出的先进人物、典型事迹,提高教育新闻宣传覆盖面。要充分利用油区教育门户网站,主动发布、及时更新全处教育动态,提升广大干部职工干事创业、教书育人的凝聚力和战斗力,扩大油区教育的知名度和影响力。

(四)加强教育信息化建设,提高教学效率

全面提升教育信息化服务教学与管理的能力,提高教育信息化基础设施建设水平,做好教育处数据中心的建设,力争打造无线管理控制系统、教育处云存储系统、云录播系统和教学检测云管理系统“四大系统”。充分利用教育信息化网络加强教研、培训和现代化管理。扩大优质数字教育资源共建共享覆盖面,推广资源应用有效模式,加快教育均衡和课堂教学现代化水平提升。要以应用为驱动,促进信息技术与教育教学深度融合,实施教师信息技术应用能力提升工程。全力做好吉林省教育资源公共服务平台、油区教育处教学资源服务平台及教师、学生个人空间的应用工作。制定油区教育处教育信息化应用工作考核办法。组织开展“翻转课堂”教学模式尝试工作,在初中和小学各选取一所学校作为试点,利用学校微机室开展“翻转课堂”教学模式试验,总结积累经验。

(五)强化精细管理,保障油区教育事业科学规范发展

1.坚持依法治校、依法治教。积极开展“七五”普法工作,不断提高依法治校、依法治教水平。要以法治思维和方式推进,以建设现代学校制度为目标,落实和规范学校办学自主权,形成学校依法办学,教师依法执教,学生依法维权的局面。要探索建立现代学校制度,加强章程建设,完善内部治理结构,形成自我约束、自我规范、激发活力的内部管理体制和监督制约机制。

2.加强财务管理。严格执行教育处财务制度,严格执行“收支两条线”,加强预算执行管理,强化财务审批监管,发挥财务核算和财务审计监督的职能作用,保证经费合理利用,提高资金使用效益,确保教育教学工作顺利开展。

3.加强物资采购和基本建设管理。修订教育处物资采购和基建维修管理办法。物资采购要严格按年初计划,根据资金情况按程序操作,严密组织、严格监管,确保物资采购工作科学规范。各校、各部门要严格执行物资采购管理规定,严格执行报审制度,未经审批,不按程序和规定操作,财务部门一律不准核销。采购管理部门要经常对学校物资采购情况进行检查,做好监管工作。加强学校基建维修、改建等项目的监管,确保工程质量。计划基建部门和学校要各司其职,相互配合,共同负责。学校要对基础设施做好经常性的维护,及时消除影响学校正常工作的隐患。

4.加强资产、装备管理。加强教学装备的维护和保养,保障教育教学的顺利进行。做好新增资产的查验、登记和录入,加强在用资产的监督和管理。强化对现代化办公设备的管理,提高使用效益。按照教育技术装备配备标准,做好中小学教育技术装备的完善、建设工作。各校要有计划安排资金,分期分批实施,确保达标。

5.加强后勤工作管理。认真做好节能降耗工作,实行“总量控制、逐级负责”的管理办法。制定好水电暖、燃料等使用计划,开源节流,降低消耗。学校要加强日常管理和节控工作,不能有跑冒滴漏现象。加强公务用车、现代办公耗材的管理。严格执行车辆管理规定,严禁公车私用,严控费用支出,不许突破指标。抓好省、市、处级节约型示范校创建工作,进一步提高节能降耗管理水平。

6.加强机关建设。切实转变机关工作作风,提高机关服务水平。严格执行机关工作人员“十不准”,严肃工作纪律,机关总支要定期或不定期进行检查,并通报检查结果。机关各部门要结合本部门的业务和实际,在求发展、求作为上下功夫、做文章,真正发挥参谋和指挥的作用。机关工作人员要加强理论和业务知识学习,提高素质、拓宽工作思路和视野,增强服务本领。要继续做好教材管理、人事、劳资、离退休、基地校、关工委等工作。

7.严格抓好工作落实。各位校长、科室长是抓落实的主要责任人,是推动工作的关键,要真正把心思放到干事业上,把精力放在谋发展上,把功夫下在抓落实上,以身作则、以上率下,确保各项工作部署落到实处。要紧紧围绕“四个创建”工作,不断深化绩效考评,全面抓好目标任务落实和考核,组织“四个创建”工作大检查,切实推动全处各项工作上台阶、上水平。

同志们,发展才是硬道理。新的学年、新的目标、新的任务,要求我们始终保持昂扬向上的精神状态和踏实创新的工作作风,真抓实干、奋发有为,努力开创油区教育发展新局面!

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